Üdvözöljük a Cafeteria Egyeztető Tanácskozás honlapján!

Legyen adó- és járulékmentes béren kívüli juttatás a devizás lakáshitel törlesztés munkáltatói támogatása!

Az elvi támogató nyilatkozat letölthető itt.

A Cafeteria Egyeztető Tanácskozás, röviden CET célja, hogy segítséget nyújtson a devizás lakáshiteleseknek a Személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 1. számú melléklete módosításának kieszközlésével. A CET a legnagyobb magyar gondoskodó munkáltatók pénzügyi és HR vezetőiből álló független szakmai fórum. Célja, hogy a nemzetgazdasági stabilitás megerősítése érdekében, a Kormány, a munkavállalók és a munkáltatók kreatív együttműködése révén szakmai javaslatokat dolgozzon ki a béren kívüli juttatások társadalmi optimalizálására és integrálja e javaslatokat a jogalkotás és jogalkalmazás folyamatába.

Legfontosabb javaslatunk - melyet a Szja. törvény módosításának indítványozásával kívánunk mielőbb elérni – az, hogy a munkáltatók „A lakáshoz kapcsolódóan adómentes” béren kívüli juttatás, illetve törlesztés-támogatási segély jogcímén havi rendszerességgel támogathassák munkavállalójuk, illetve munkavállalójuk közeli hozzátartozója devizás lakáshitel törlesztését úgy, hogy a béren kívüli juttatás összege havi rendszerességgel – hitelintézeti átutalással – az adós (munkavállaló, vagy családtag) banknál vezetett törlesztő számlájára kerüljön átutalásra.
E javaslatunkat a 2012. évi Személyi jövedelemadóról szóló törvény módosítás folyamatába kívánjuk integrálni.

Ezen túlmenően tartós közérdekű célra közhasznú ALAPÍTVÁNYT hozunk létre civil kezdeményezés keretében.
A létrehozandó ELSŐ MAGYAR MUNKÁSSEGÉLYEZŐ ALAPÍTVÁNY alaptevékenysége: a nemzetgazdasági deviza vis maior lakáshitellel eladósodott károsultjainak megsegítése és a nemzetgazdasági deviza vis maior miatt a lakáshitelesek által elszenvedett károk enyhítése céljából munkáltatók és egyéb kifizetőhelyek, gazdálkodók anyagi erőforrásait adomány keretében összegyűjtve a rászorulók segélyezése devizás lakáshitel-növekmény törlesztés-támogatásának nyújtásával.

Ennek alapján az ELSŐ MAGYAR MUNKÁSSEGÉLYEZŐ ALAPÍTVÁNY tervezett cél szerinti tevékenysége a non-profit törvény szerint: szociális tevékenység (Non-profit törvény, 26. § c) 1. pont).

Az ELSŐ MAGYAR MUNKÁSSEGÉLYEZŐ ALAPÍTVÁNY megkeresi a munkáltatókat, foglalkoztatókat, gazdálkodó szerveket, egyéni vállalkozókat és egyéb, természetes és nem természetes személy jogalanyokat (a továbbiakban együtt: munkáltatók), adománygyűjtési indíttatással. Meggyőzni törekszik a munkáltatókat arról, hogy a nemzetgazdasági deviza vis maior a lakáshitellel eladósodott munkavállalók terhére olyan súlyos károkat okoz, amely károk tartósan és súlyosan elnehezült élethelyzetet okozva közvetlenül károsítják a munkavállalókat és családjukat, közvetetten pedig ellehetetlenítik a dolgozóktól elvárható, megfelelő munka végzését, ami további súlyos nemzetgazdasági károkat okozhat, így a helyzet haladéktalanul orvoslást kell kapjon. A kárenyhítés egyik lehetséges módja, az társadalmi szempontból is kiemelkedően hasznos, gondoskodó vállalati magatartás az, amely – a vállalathoz tartozás jogán járó jóléti források terhére – a vállalat szempontjából közvetlen gazdasági előnnyel nem járó forrásátcsoportosítást, azaz közcélú adományozást vállal.

Az összegyűjtött adományokból – szolidaritási tartalék képzése mellett – az ELSŐ MAGYAR MUNKÁSSEGÉLYEZŐ ALAPÍTVÁNY devizás lakáshitel törlesztés-támogatási segélyt folyósít az adománnyal kedvezményezettek banki hiteltörlesztési számlájára.
Amennyiben Ön, mint munkáltató érdeklődik a megalapítandó ELSŐ MAGYAR MUNKÁSSEGÉLYEZŐ ALAPÍTVÁNY devizás lakáshiteles törlesztés-támogatási segélyének konstrukciója iránt, vegye föl velünk a kapcsolatot ITT!

-O-O-O-O-O-

Mára több száz főt számlál azon személyek közössége, akik a gondoskodó munkáltatók pénzügyi és HR vezetői pozíciójában évek óta odaadó munkával és hatékony érdekegyeztetéssel keresik a legjobb megoldásokat a munkabéke fenntartására, a valós értéket nyújtó, arányos és méltányos kompenzáció megvalósítására, a munkáltatói és a munkavállalói érdekek, valamint a szabályos közteherviselés összehangolására. E professzionális pénzügyes és HR-es vezetők mindig élenjárók voltak a munkavállalók jóléti és szociális biztonságát szolgáló kreatív megoldások kimunkálása és alkalmazása terén. A szakmai együttgondolkodás tette immáron megkerülhetetlenül széles és árnyalt területté a kompenzáció palettáján a cafeteria juttatásokat.
A 2010-2011. év eseményei sajnálatosan sok szempontból súlyosan érintették Magyarország gazdaságát és talán soha nem volt nagyobb szükség a kreatív összefogásra a munkáltatók, a Kormányzat és munkavállalók között, mint napjainkban. Ennek az együttgondolkodásnak és alkotó együttműködésnek kíván fórumot teremteni a Cafeteria Egyeztető Tanácskozás, röviden CET. A CET egy kötetlen, párbeszédes fórum, ahol minden hivatalos egyesületi nyilvántartás és hierarchizált döntési folyamat nélkül minden érdeklődő HR vezető kifejtheti javaslatait és véleményét a béren kívüli juttatásokat érintő szabályozási és szabály végrehajtási területről. Célunk kötetlen formában hangot adni a kreatív és gondoskodó hazai munkáltatók HR vezetői véleményének és integrálni a javaslati formát elérő álláspontjukat a jogalkotás és jogalakítás folyamatába.


A fenti célok elérése érdekében a Cafeteria Egyeztető Tanácskozás megalkotta a Magyarországot talán leginkább foglalkoztató, a devizában eladósodott lakáshiteles munkavállalók adómentes béren kívüli juttatás útján történő megsegítését célzó Személyi jövedelemadó törvény módosítására irányuló javaslatunkat.

Bízunk abban, hogy kezdeményezésünk elnyeri az Ön támogatását!

Amennyiben Ön is egyetért azzal, hogy a jogszabályok módosítása útján adhassanak a munkáltatók béren kívüli juttatás formájában adómentesen lakáshitel törlesztés-támogatást, úgy küldjön TÁMOGATÓ ÜZENETET a CET-nek!